La distribuidora juguetera Toys "R" Us Iberia y los sindicatos UGT, CC.OO. y Fetico han presentado un Plan de Igualdad que, con vigencia de cuatro años, garantiza la equiparación efectiva de los derechos entre hombres y mujeres . A través de esta iniciativa, la multinacional y su filial para España y Portugal oficializan las políticas internas que ya venían contemplando este equilibrio, y que, entre otros aspectos, conlleva garantizar que un mínimo del 60% de candidaturas a procesos de promoción a mandos sean mujeres .

Dicho plan, cuyo cumplimiento será seguido por una comisión paritaria y compuesta por representantes de las organizaciones sindicales y de la empresa, se aplicará a todas las tiendas y oficinas que posee la compañía en España, además de futuros nuevos centros que prevé poner en marcha , entre ellos, recordemos, un establecimiento de gran formato en Andalucía, además de tiendas de proximidad y menores dimensiones, una vía de negocio que está empezando a desarrollar en la actualidad. Actualmente Toys "R" Us Iberia suma 1.600 empleados fijos, de los que el 72% son mujeres, y otros 2.000 adicionales que refuerzan la plantilla durante determinadas campañas comerciales.

La compañía opera 48 puntos de venta permanentes , tras dos aperturas acometidas en 2012 en Zaragoza y Logroño (La Rioja), con inversiones respectivas en torno a 6 M€.