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Cevital no quiere pagar más por las marcas de Fagor

Cevital no quiere pagar más por las marcas de Fagor

El grupo argelino Cevital, hasta el momento única empresa que habría hecho una propuesta de compra lo más global posible sobre los activos de Fagor Electrodomésticos, no parece dispuesto a asumir los 10 M€ "extra" que el magistrado Pedro Malagón fijó en su auto del 14 de marzo . Así lo ha puesto de manifiesto el pasado martes 24 de marzo tras interponer un recurso de reposición contra dicho auto ante el Juzgado Mercantil n. 1 de San Sebastián por entender que el precio de 35 M€, fijado por el juez, no se correspondería con el valor actual de mercado de dichas enseñas. Según declaraciones del presidente de Cevital, Issad Rebrab, al diario Challenge, la propuesta inicial de 25 M€, según algunos analistas independientes ya estaría sobrevalorada, dando a entender que no tendría la intención de pagar el precio adicional que refleja el auto. En este sentido, si la respuesta al recurso fuese negativa, parece claro que Cevital no tiene interés alguno en asumir los 10 M de diferencia que el juez habría fijado en su auto.

Como ya se ha repetido en numerosas informaciones anteriores, la obtención de la propiedad de las marcas 'De Dietrich', 'Brandt', 'Vedette' y 'Sauter' son claves para que pueda avanzar la propuesta de compra realizada por el grupo argelino. Cabe recordar que dicha oferta es, hasta el momento, la más global que habría sobre la mesa dado que no solo involucraría los activos industriales de Fagor Brandt en Francia (dos factorías -Orleans y Vendôme-, la sede y el servicio técnico) sino que integraría las plantas de Garagarza y Escoriaza, en el País Vasco, y la de Wrozamet en Polonia. Ello supondría el mantenimiento de 1.200 empleos en el país vecino, 300 en España y 750 en Polonia.

Tras la recepción del recurso de reposición se abre un nuevo plazo de 15 días durante los cuales se podrá conocer cuál será la decisión del magistrado titular del Juzgado Mercantil n. 1 de San Sebastián. De rechazarse, la propuesta de Cevital podría precipitar el proceso de liquidación de la filial francesa de Fagor, cuya suspensión de pagos se lleva desde el Tribunal Comercial de Nanterre.

La valoración de las marcas, propiedad de Fagor Ireland, resulta una cuestión cuando menos espinosa en todo el proceso. Según el escrito presentado por la Abogacía del Estado, en su escrito de oposición a la autorización de la venta por 25 M€, éstas estarían valoradas en unos 70 M€ haciendo caso de la última auditoría de Fagor en 2012. Fuentes próximas a la cooperativa habrían reconocido al diario Deia, que su valor real estaría más próximo a los 56 M€.

En cualquier caso, el escenario que se plantea de no aceptarse el recurso de Cevital sería el de la retirada de su propuesta, con lo que los activos entrarían directamente en fase de liquidación y subasta pública. En lo que respecta a las plantas guipuzcoanas de Fagor Electrodomésticos y según fuentes del sector, existiría el interés del grupo CNA (Cata), extremo que desde la empresa ni se confirma ni se desmiente. Respecto al activo de Bergara, la planta explotada por Geyser Gastech, sociedad en joint venture de Fagor y Vaillant, parece que él más interesado en participar en la puja sería el fondo PHI.

Recolocaciones de Corporación Mondragón

Entre tanto, las cooperativas del entorno de Corporación Mondragón ya habrían alcanzado un total de 857 recolocaciones de socios de Fagor en los últimos cuatro meses, concretamente entre octubre y febrero. Según una nota difundida por la organización empresaria, la mayoría de las reubicaciones se han centrado en las áreas de Industria y de Distribución, seguida de la de Finanzas y han supuesto la implicación de 55 cooperativas. "Además, -menciona la nota- con el fin de que el colectivo de socios pueda avanzar en su cualificación profesional y en la reinserción laboral, se está diseñando un Plan de Formación dirigido a los socios excedentes". Se estima que en torno a 200 personas puedan participar en las actividades formativas propuestas y de esta manera impulsar la consolidación de las reubicaciones y elevar el nivel de empleabilidad de los socios.

Asimismo, desde la Corporación se asegura que en el corto plazo habrá que añadir otros 200 casos más de prejubilaciones.



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