Coca Cola Iberian Partners no ha dado marcha atrás. La compañía envió ayer las cartas con los finiquitos a los 235 trabajadores del área de producción de la planta de Fuenlabrada que no se habían adherido al plan voluntario de bajas, lo que podría suponer el cierre definitivo del centro madrileño y prácticamente el punto final al proceso de reestructuración puesto en marcha el pasado mes de diciembre. Saldrán de la empresa con una indemnización de 33 días por año trabajado y cobrarán de media unos 100.000 €, según comunicaron fuentes de la multinacional. El pasado lunes, se marcharon los primeros 48 trabajadores del centro de Fuenlabrada con indemnizaciones de 45 días con un tope de 42 mensualidades y prejubilaciones para los mayores de 56 años.

El resto de empleados afectados por la reorganización, hasta llegar a los 1.191 que contempla el ajuste, se habrían inclinado ya por alguna de las tres opciones que ofreció la compañía: recolocaciones, bajas voluntarias o prejubilaciones.

De las 1.700 solicitudes de adhesión recibidas, faltarían por contestar menos de 100, por lo que a partir del próximo día cinco de mayo Coca Cola prevé comenzar con las recolocaciones. Con ello, según la versión de la multinacional, el proceso quedará resuelto con aproximadamente un 80% de bajas voluntarias. En concreto, la totalidad de los trabajadores de las plantas de Asturias, Alicante y Palma De Mallorca, centros que no formaban parte del nuevo mapa industrial diseñado para ganar eficiencia, han aceptado las condiciones de salida/recolocación ofertadas por la multinacional. En la zona centro, el 70% de los afectados dieron su aprobación a las condiciones planteadas, mientras que en el centro de Fuenlabrada el porcentaje bajó hasta el 60%.

Hay que recordar que los empleados pertenecientes a cualquiera de los centros de trabajo y áreas afectados podían acogerse a una prejubilación a partir de los 56 años, optar a la recolocación con una ayuda por traslado de 15.000 € más 500 € al mes para vivienda durante dos años o solicitar una baja voluntaria incentivada de 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades más 10.000 € adicionales.