Cata Electrodomésticos (CNA Group) ha elevado su oferta por Fagor Electrodomésticos, S.C. hasta los 21,3 M€ frente a los 19,8 M anteriores, una propuesta que aún siendo inferior a la registrada por Cevital sigue manteniendo un compromiso de empleo mayor al planteado por su oponente argelino.

Según un comunicado difundido por Cata (CNA) el pasado viernes, su oferta incluye todas las divisiones de Fagor Electrodomésticos (línea blanca, minidoméstico y confort), un aumento de 1,5 M€, así como un adelanto de los pagos previstos y una aportación de garantías bancarias “de primer nivel”. Por otra parte se compromete a crear hasta 703 empleos directos y 897 indirectos, que prestarían los servicios técnicos, de atención al cliente y actividades diversas “a través de los acuerdos con las empresas subcontratadas”.

La propuesta por los activos de la cooperativa guipuzcoana garantiza la continuidad de las marcas 'Fagor', 'Edesa', 'Aspes' y 'Splendid', al igual que la red de asistencia técnica y todas las líneas de producto (frío, lavado, cocción, pequeño aparato electrodoméstico y confort).

Cata asegura en que el aporte salarial en la zona será de más de 43 M€, al que suma “otro volumen de trabajo que aportarán los proveedores de Gipuzkoa y Bizkaia, necesarios para llevar a cabo el proceso de producción tanto en subproductos como en componentes”.

En esta oferta, que mejora en 5,1 M€ la primera que planteo sobre la mesa el grupo de Torelló (Barcelona) , se detallan otras inversiones que la empresa considera necesarias para la viabilidad y el futuro de la actividad y que cifra en 58,4 M; esto es, 7 M de inmovilizado y 51,4 M en circulante para mantener la actividad.