La cooperativa farmacéutica Vascofar retiró el pasado 15 de febrero el ERE de extinción presentado en enero de 2013 para 44 de los 97 trabajadores de su planta de Zaratamo. A cambio, la empresa ha llegado a un acuerdo con el comité de empresa, que incluye una rebaja salarial media del 30%, para los trabajadores de Zaratamo y de Vitoria, y un aumento de la jornada laboral de 120 horas al año. Además, el acuerdo también incluye un plan de prejubilaciones para los nacidos antes de 1960, que se realizará de forma gradual, hasta 2020; y ha abierto la posibilidad de bajas voluntarias con una indemnización de 30 días por año trabajado, con un máximo de 18 mensualidades. En principio, Vascofar se ha comprometido a prejubilar a 54 trabajadores con 61 años y a financiarles un convenio especial con la Seguridad Social para que mantengan la base de cotización actual. En total, estas prejubilaciones afectarán a 54 trabajadores hasta 2020Tras la firma del acuerdo, los trabajadores de la farmacéutica decidieron desconvocar la huelga indefinida iniciada el 12 de febrero. Con todas las medidas tomadas, "la empresa ha inidicado que con estas medidas se obtiene un ahorro similar, aunque algo inferior, al que se esperaba obtener con el ERE". En concreto, la reducción del gasto en personal será de media, de 1,5 M€ al año, hasta 2020.