La Despensa Supermercados, nombre comercial del grupo distribuidor toledano Eco Mora, y Fundación CIEES, del Grupo de Entidades Sociales CECAP, han renovado su alianza para poner en marcha la segunda edición de la Escuela de Reponedores, un programa de formación dual que ofrece oportunidades laborales a personas en situación de vulnerabilidad, con especial atención a aquellas que cuentan con un grado de discapacidad psíquica y/o intelectual.
El programa combina aprendizaje teórico y prácticas en muchos de los establecimientos que La Despensa tiene distribuidos por la provincia de Toledo. De esta manera, los participantes adquieren competencias técnicas y personales directamente en el entorno laboral, favoreciendo su autonomía y preparación para la incorporación al mercado de trabajo. Entre las novedades de esta segunda edición se encuentra la inclusión de personas con discapacidad intelectual con grandes necesidades de apoyo, con un grado de discapacidad igual o superior al 75%, quienes encuentran una vía de formación adaptada y una oportunidad real de empleo.
La iniciativa se concibe desde la distribuidora no solo como un programa formativo, sino también como una estrategia de contratación que busca incorporar a su plantilla este talento diverso. Por su parte, Fundación CIEES destaca que la Escuela de Reponedores permite diseñar itinerarios formativos personalizados en los distintos municipios donde La Despensa tiene presencia, eliminando así una de las principales barreras que enfrentan las personas con discapacidad y sus familias: la movilidad. Para Andrés Martínez, presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, "la apuesta de La Despensa por la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual es un ejemplo de responsabilidad social real, que trasciende lo simbólico y se convierte en oportunidades concretas de empleo y desarrollo personal. Desde el Grupo CECAP valoramos enormemente esta alianza, que demuestra que el tejido empresarial de Castilla-La Mancha puede ser motor de cambio social". Por su parte, Vicente Barchino, director de recursos humanos de La Despensa Supermercados, señala que "en La Despensa entendemos la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad como parte esencial de nuestra responsabilidad social y de nuestro compromiso con Castilla-La Mancha. La Escuela de Reponedores es un proyecto que no solo forma, sino que también abre la puerta a la incorporación de un talento diverso y valioso en nuestra plantilla, enriqueciendo a la empresa y a la sociedad en su conjunto".