Eroski ha nombrado a Asun Bastida como nueva directora de Relaciones Institucionales y Comunicación Corporativa, tras la salida de Mikel Larrea, quien pasará a ser el director de la Confederación de Cooperativas de Euskadi, Konfekoop. Con una trayectoria de más de 25 años en la organización, Bastida asume el cargo con el objetivo de reforzar la gobernanza cooperativa.
En su nuevo rol, Asun Bastida será responsable de definir las estrategias de relaciones institucionales y de comunicación corporativa del grupo Eroski, identificando de esta forma los ejes de posicionamiento y grupos de interés prioritarios. Sus funciones consistirán en impulsar alianzas estratégicas con el entorno, fortalecer la presencia de la cooperativa en foros empresariales e institucionales, y representar al grupo en asociaciones sectoriales, mesas de diálogo y proyectos colaborativos. Asimismo, promoverá la colaboración con universidades, centros tecnológicos y fundaciones, y gestionará las relaciones con los medios de comunicación y líderes de opinión, con el objetivo de proteger los intereses de Eroski.
Asun Bastida, nacida en Hondarribia (Gipuzkoa), es licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto y cuenta con una especialización en el ámbito financiero. En 1996 inició su trayectoria profesional en Eroski, donde ha ocupado diversas posiciones de responsabilidad en las áreas de Personas, Procesos y Sistemas, y, desde 2014, la dirección comercial de producto local, desde la que ha liderado el impulso al desarrollo de proveedores agroalimentarios de proximidad y la creación de riqueza en el entorno. Además, es miembro del Consejo Rector de Eroski S. Coop. y del Patronato de la Fundación Eroski, así como de las juntas directivas de los clústeres de Alimentación de Euskadi y Navarra.
Tras su nombramiento como directora de Relaciones Institucionales y Comunicación Corporativa del grupo, Bastida ha declarado que asume “esta nueva etapa con enorme ilusión y sentido de responsabilidad". Además ha querido destacar que su objetivo es "seguir fortaleciendo esta forma de hacer empresa, basada en la cercanía, la participación y la coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos. Inicio este reto con el orgullo de quien ha crecido dentro de la organización y con el compromiso de seguir contribuyendo a su desarrollo colectivo”.