La multinacional sueca-helvética Asea Brown Boveri (ABB) finalmente ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para poner en marcha un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 110 empleados, diez menos de los inicialmente previstos, que trabajan en sus diferentes instalaciones en España. Los trabajadores afectados recibirán una indemnización de 48 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades o 150.000 €, además de una paga lineal de 4.000 €. El acuerdo entre ABB España y sus sindicatos también contempla un plan de prejubilaciones a partir de los 55 años de edad en el que se complemente hasta un 76% del salario regulador. Además, en virtud del pacto, también se constituye una bolsa de empleo, que estará vigente hasta la conclusión del año 2017, según informa la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA).
ABB, con oficinas centrales en Madrid, dispone de seis fábricas y tres talleres en nuestro país. Así, cuenta con plantas en Oiartzun (Guipúzcoa), dedicada a la producción de productos de baja tensión y domótica de la marca 'Niessen'; en Trapagarán (Vizcaya), que fabrica transformadores de potencia de media y baja tensión y motores de anillo para equipos de minería; en Córdoba, especializada en transformadores de potencia aislados en aceite; en Gavá (Barcelona), centrada en aparellaje y cabinas de baja y media tensión; en Zaragoza, que produce transformadores de distribución secos; y en Sant Quirze del Vallés (Barcelona), centrada en robótica, motores, drives (variadores de frecuencia) y productos de baja tensión. ABB facturó en España y Portugal 591 M€ en 2014, con un total de 2.128 empleados. A nivel mundial, la multinacional sueco-helvética consolidó ventas de 35.481 M$ en 2015, con 135.800 trabajadores y cerca de 100 centros de producción.