La consultora y tasadora Gesvalt ha nombrado a Mario Cameo como su nuevo director de cultura y personas. De esta forma, la compañía afirma que busca impulsar su estrategia de crecimiento a través del refuerzo de su cultura interna y sus acciones para la retención y captación de talento, tanto en España como en los demás mercados en los que opera: Portugal y Latinoamérica.
“El desarrollo de Gesvalt se ha asentado en el gran talento de nuestro equipo. Contamos con personas de gran experiencia, tanto en el terreno de la valoración como de la consultoría, que nos permiten ofrecer un valor añadido a todos nuestros clientes y diferenciarnos del sector. Con la incorporación de Mario, esperamos poder potenciar este factor, mejorar todavía más las condiciones de trabajo para ellos y reforzar nuestra plantilla con más talento”, ha asegurado Sandra Daza, directora general de la firma.
Cameo cuenta con más de 25 años de experiencia liderando proyectos de transformación de cultura corporativa y liderando equipos de personas y talento en relevantes compañías de España, como Grupo Ibercaja o Esteve Farma, y startups como GoTrendier. Asimismo, ha participado en varios proyectos de esta tipología desde empresas de consultoría, como Accenture o Atrevia, ayudando a las compañías a lograr objetivos como incrementar su tasa de retención del talento en un 10% en un solo año. Entre las compañías que asesoró durante esta etapa se encuentran Coca-Cola, BBVA, Siemens, Pfizer, Ferrovial, P&G, o Banco Sabadell, entre otros.
El nuevo director de cultura y personas de Gesvalt también cuenta con trayectoria internacional, tras haber liderado en Colombia y diversos países de Centroamérica, especialmente en Guatemala, proyectos de transformación cultural, liderazgo y desarrollo de equipos directivos, colaborando con empresas como BBVA Colombia, P&G Área Andina, Banco AV Villas, Liberty Seguros Colombia, Juan Valdez y Siemens Colombia, además de compañías centroamericanas como Aceros de Guatemala, Cementos Progreso y CMI (Corporación MultiInversiones).
En su última etapa, el profesional ha sido el director de recursos humanos de Metrodora Education, un grupo compuesto por más de 20 empresas dedicadas al sector educativo que abarcaba una plantilla de más de 600 personas.
“Es un orgullo poder incorporarme a una compañía como Gesvalt, que focaliza su propuesta de valor en el gran talento de su plantilla. Asumo con confianza el reto de seguir mejorando el entorno laboral y seguir focalizándonos en atraer a los mejores trabajadores para impulsar el crecimiento que se han marcado como objetivo para los próximos años”, ha finalizado Mario Cameo.