La dirección del grupo papelero Torraspapel y la plantilla de la fábrica de Sarrià de Ter (Girona), afectada por un ERE y el cierre inminente de estas instalaciones, han llegado a un acuerdo, tras dos meses de negociaciones. En concreto, se ha pactado la recolocación de 78 trabajadores en otras plantas de la compañía (fundamentalmente las ubicadas más cerca de su lugar de origen, situadas en Zaragoza y en la localidad gerundense de Sant Joan les Fonts), además del pago de una ayuda adicional por valor de 15.000 € a cada uno de estos empleados. Por otro lado, se ha aprobado un plan de rentas hasta la jubilación para 35 trabajadores que superan los 55 años de edad, que les permitirá percibir entre el 75% y el 100% de su salario hasta que lleguen a la edad de jubilación. Finalmente, una veintena de empleados serán despedidos. En este caso, se intentarán cubrir las bajas de forma voluntaria y percibirán una indemnización de 35 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades.
Torraspapel suma 1.797 trabajadores repartidos en cinco plantas (Sant Joan Les Fonts, Zaragoza, Guipúzcoa, Almazán -Soria- y Motril -Granada-, estas tres últimas englobadas en su división de packaging). En 2013 el grupo facturó 757 M€ (-2,5%) , con pérdidas por valor de 98 M€ entre sus dos últimos ejercicios. En cambio, su negocio de papeles y etiquetas con aplicaciones para envase y embalaje flexible experimentó un avance del 9,5%, hasta los 161 M€ de volumen de negocio (122 M procedente de las exportaciones, que crecieron casi un 10%), por la comercialización de 102.400 t (+11%) .