El conflicto laboral y financiero que atraviesa la operadora postal Unipost sigue sin resolverse. Una vez desconvocada la huelga indefinida que el sindicato CGT mantenía desde finales de diciembre -y que fue suspendida el pasado viernes 10- y tras el rechazo de la plantilla al plan de medidas de ajustes propuesto por la directiva -que incluía el despido de 425 trabajadores y rebajas salariales para el resto-, la empresa postal sigue en la encrucijada.
Para dar un leve respiro en esta complicada situación, la Junta de Accionistas de Unipost acaba de aprobar una ampliación de capital de 3 M€ , según recoge CC.OO. en un comunicado, que serán desembolsado a finales de enero y que servirá para garantizar las necesidades financieras más inmediatas, incluido el pago de las nóminas mensuales y a los proveedores.
Asimismo, la compañía, participada por el grupo Deutsche Post (37%) y la familia Raventós, prevé alcanzar un acuerdo con las entidades financieras antes del mes de mayo con el que conseguiría una financiación adicional de 6 M€ para abonar las pagas extra pendientes -50% de junio de 2013 y 100% de diciembre- y para abordar el expediente de regulación de empleo planteado.
No obstante, aún está por llegar la respuesta de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos que se pronunciará el próximo 14 de enero acerca de la reducción salarial propuesta por la empresa. En caso de producirse una negativa a esta rebaja, se volvería a retomar el proceso negociador con el Comité Intercentros.