Still, compañía de carretillas y equipos de manutención del grupo Kions, continúa avanzando en su estrategia de sostenibilidad con una "combinación de soluciones responsables, innovación tecnológica y compromiso ambiental". Según el comunicado, la compañía, especializada en intralogística, reacondiciona anualmente más de 12.000 vehículos industriales, promueve la eficiencia energética y apuesta por el diseño modular y la economía circular.
En reconocimiento a sus avances, Still ha sido distinguida nuevamente en 2025 con el estatus platino de EcoVadis, "situándose entre el 1 % de las empresas mejor valoradas del mundo por su desempeño ambiental, social y ético".
"No se puede simplemente 'implantar' la sostenibilidad en una empresa", subraya Florian Heydenreich, director general de Still. "La sostenibilidad real debe practicarse activamente y formar parte natural de todos los procesos de negocio. Si todos están dispuestos a probar cosas nuevas y a participar, el cambio puede lograrse paso a paso. Para ello es clave hablar de las medidas ya implementadas, destacar ejemplos y oportunidades, y abordar sin miedo las dudas que puedan surgir".
Entre sus principales líneas de actuación, destaca el fomento del uso de carretillas eléctricas, la reutilización de materiales, la inversión en sistemas fotovoltaicos, y la extensión de vida útil de los productos mediante reacondicionamiento certificado en categorías oro, plata y bronce y disponibles en alquiler, leasing o compra directa.
La compañía también avanza en la descarbonización operativa, con medidas como la sustitución de equipos diésel por modelos eléctricos, la reducción de residuos industriales gracias a diseños modulares, y la disponibilidad prolongada de repuestos.
En paralelo, ha reforzado la formación técnica para operadores y técnicos, logrando mejoras del 15 % en eficiencia energética y reducciones significativas en errores por mal uso. "La sostenibilidad ya no es solo una cuestión de imagen. Aporta beneficios reales a nuestros clientes y está cada vez más demandada. Por eso es esencial que nuestros empleados en contacto directo con el cliente reciban la mejor formación posible en este ámbito", destaca Heydenreich.