La planta de Sevilla de Henkel Ibérica cumple 15 años sin accidentes laborales

La planta de Henkel en Sevilla ha cumplido 15 años sin accidentes laborales. Con este logro, esta fábrica y toda la división ibérica del grupo contribuyen activamente al objetivo “0 accidentes” de la la compañía en materia de salud y seguridad, enmarcadas en la nueva estrategia de Sostenibilidad 2030. Actualmente, la planta produce en España lejías para todo el grupo, con marcas como 'Neutrex', 'Conejo' o 'Estrella'.

Desde el pasado 14 de febrero, la planta de Sevilla puede definirse como la más segura de la Península Ibérica y la segunda más segura respecto a las 46 plantas con las que cuenta el Grupo Henkel, según la empresa. Gracias a la contribución de los empleados y empleadas de Henkel Ibérica, no se ha registrado ningún accidente laboral en 15 años en la planta de detergentes sevillana. Todos sus empleados han tenido un papel muy importante ya que, como comenta el director de la planta José Antonio del Olmo, “la clave del éxito es la dedicación de todo y cada uno de nuestros empleados hacia la seguridad y la prevención. Este logro también está relacionado con la limpieza y el orden de la planta, y los pequeños gestos del día a día que la han convertido en una planta ejemplar.”

Además, en línea con su objetivo “0 accidentes” Henkel desarrolla distintas actividades para incentivar y premiar este compromiso, como la elección del “Mejor Empleado en Seguridad”.

Por otra parte, recientemente, las fábricas de Montornès del Vallès y Sevilla han obtenido la certificación ISO 50001, de eficiencia energética y consumo, que las acredita como una de las primeras fábricas de Europa Occidental del grupo Henkel en conseguir esta certificación internacional. Esta normativa permitirá, además, ahorrar costes, mejorar el rendimiento energético y por tanto mejorar la competitividad disminuyendo, a su vez, el consumo de energía primaria, las emisiones de CO2, la dependencia exterior y la intensidad energética. En el caso de Sevilla, con el esfuerzo de toda la plantilla, incluida el equipo directivo, la planta ha reducido el consumo de energía un 9% desde 2010 y un 12% desde 2007.

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