El Ayuntamiento de San Martín de la Vega (Madrid) ha planteado a los sindicatos y trabajadores de la residencia municipal de mayores tres alternativas que podrían desbloquear la situación de inviabilidad por la que atraviesa el centro en la actualidad. En concreto, la principal novedad pasa por la propuesta planteada a los empleados para que se constituyan en cooperativa y gestionen directamente la residencia , de la que actualmente se hace cargo, de manera temporal, la entidad sin ánimo de lucro Asociación Edad Dorada-Mensajeros de la Paz . Con esta opción, para la que el consistorio se compromete a facilitar la ayuda jurídica y técnica necesaria, se garantizaría el futuro inmediato del geriátrico, toda vez que la Comunidad de Madrid ha limitado a 24 el número de plazas para dependientes sufragadas, desde las 44 con las está dotado el centro.
Las otras dos alternativas pasarían por la reducción salarial de la plantilla existente (desestimada hasta la fecha por parte de algunos trabajadores) o por el cierre de las instalaciones y el traslado de los residentes a otros geriátricos concertados cercanos al municipio. Lo cierto es que, en la situación actual del centro, el consistorio no confía en poder volver a ceder su gestión a la iniciativa privada, tal y como ha venido haciéndose desde su apertura hace ahora más de 20 años, puesto que los tres últimos concursos convocados para tal fin queraron desiertos al no concurrir ninguna empresa. Recordemos además que el centro ha pasado por otras situaciones complicadas como la falta de liquidez de uno de sus últimos gestores, el grupo de origen catalán BBS .