El grupo de origen catalán Grifols, especialista en hemoderivados, productos de diagnóstico y otras soluciones sanitarias, firmó ayer un acuerdo con los representantes de los trabajadores de su planta de las Torres de Cotillas (Murcia),que pone fin a las movilizaciones de la plantilla, tras anunciar el pasado noviembre un expediente de regulación de empleo ERE, por la paralización de su actividad de bolsas de sangre, para centrarse en los productos de fluidoterapia.
Según el comunicado emitido por Comisiones Obreras, el acuerdo alcanzado, que ha refrendado el 95% de la plantilla, reduce a 95 las personas afectadas, frente a los 165 despidos que el pasado noviembre proponía Grifols. El acuerdo contempla traslados voluntarios a los centros de Grifols en Cataluña, compromisos de recolocación en futuras contrataciones de la empresa en Murcia y mejoras cuantiosas en las indemnizaciones de los 95 afectados, que recibirán 45 días de salario por año trabajado, con un máximo de 36 mensualidades, y un incremento del 20% del lineal (según tramos de edad) para las personas topadas por ese máximo de mensualidades. Además, los despedidos recibirán un pago único de 6.000 € para los menores de 50 años; 16.000 € para la franja de entre 50 y 59 años; y 6.000 € los mayores de 60 años. En el servicio de limpieza, finalmente 26personas quedan desafectadas por el ERE, creando el grupo para ellos una situación transitoria hasta la creación de nuevas vacantes.
El plan garantiza un 70% de recolocación del personal en un máximo de nueve meses y la creación de una bolsa de trabajo en la que los afectados por el ERE tendrán prioridad para acceder a nuevos puestos que se creen en Grifols Murcia durante 12 meses. Respecto al traslado voluntario de personas a centros de Grifols en Cataluña, se ha pactado un plus de 600 € brutos mensuales, durante seis meses; adscripción al grupo profesional 3 y preferencia en el regreso cuando se generen nuevas vacantes en Grifols Murcia. Por último, respecto a las bajas voluntarias incentivadas, se abonarán 110.000 € alos trabajadores con 59 años; 100.000 € a los de 60; 85.000 € a las de 61 y 70.000 € a las de 62.
La planta de las Torres de Cotillas pertenece a la División Hospital de Grifols, que en 2020 representó el 2,6% de los ingresos del grupo, que el pasado ejercicio registró unos ingresos totales de 5.340,04 M€ en 2020, con unos beneficios708,99 M€,y una plantilla de 22.095 trabajadores.