Leroy Merlin, líder del sector del acondicionamiento del hogar, inaugura un nuevo campus de formación ubicado en San Sebastián de los Reyes (Madrid) con el objetivo de fomentar el aprendizaje en producto y la mejora continua de los equipos. El nuevo centro, que dispone de 900 m2 y ha supuesto una inversión de 300.000 €, ofrece formaciones a todos los empleados, con especial foco en el área de producto y oficio, y tiene previsto instruir a 3.600 colaboradores anualmente. Con esta instalación se busca complementar los cursos desarrollados tanto en tiendas como en el otro campus físico que la compañía ya tiene en Alcobendas, que fue abierto en 2018 y cuenta con 1.100 m2. Además, desde 2019 Leroy Merlin tiene en marcha un campus online con más de 300 cursos disponibles para sus 18.000 empleados.
En Leroy Merlin los objetivos y visión de compañía se construyen con y desde los colaboradores, lo que conlleva una apuesta decidida por las personas y la formación constante. Tal y como destaca Eloy del Moral, director de recursos humanos de Leroy Merlin España, “en Leroy Merlin impulsamos la formación para fomentar el autoaprendizaje y la mejora continua de los equipos. Queremos que los empleados sean los protagonistas de su carrera profesional y puedan formarse en aquello que los motiva, tanto es así que en 2022 aumentamos en un 74% nuestra inversión”. En este sentido, la inversión de Leroy Merlin destinada a la formación de sus empleados asciende ya a los 2,5 M€ en lo que llevamos de año 2023. Mientras, durante 2022, la compañía realizó una inversión histórica con 5,6 M€ (un 74% más que en 2021), alcanzando las 40 horas de formación por empleado. Además, la distribuidora tiene previsto seguir reforzando su apuesta por las formaciones presenciales con especial foco en los vendedores, de manera que se establezca una relación de confianza entre clientes y empleados. Con esto, el objetivo de Leroy Merlin es alcanzar el 45% de las formaciones en producto. También, se realizan formaciones ligadas a otros ámbitos como las ventas, el propio oficio, transformación digital, idiomas o salud y bienestar.