Una formación de alta calidad en un entorno internacional es la base fundamental para poder realizar una carrera profesional en el sector de la logística. Por ese motivo, Azkar, operador logístico y de transporte, integrado en el grupo Dachser, acaba de presentar la iniciativa ' NET Program', un proyecto dirigido a recién licenciados y que trata de identificar e impulsar a los futuros líderes de la compañía . 'NET Program' se añade a otros programas internos de formación que suman 30.000 horas y de los que se beneficia el 50% de la plantilla en la Península Ibérica.
"En Azkar, el modelo de gestión está muy orientado a la promoción interna mediante la detección del talento dentro de la organización, así como al diseño de planes de desarrollo específicos y personalizados. Nuestra integración en el grupo Dachser nos está permitiendo ofrecer un techo profesional más alto y un crecimiento dentro del ámbito internacional", indica Carlos Sanz, responsable de Recursos Humanos de Azkar.
Durante el año 2013, y con el fin de alcanzar una mayor especialización y un posicionamiento más competitivo en el mercado, Azkar ha promovido la realización de 27.672 horas de formación para 1.181 de sus empleados , tanto en las áreas comercial y de atención al cliente, como en áreas específicas del sector de transporte y logística, así como en idiomas extranjeros e informática.
Los candidatos seleccionados para 'NET Program' se introducen en un itinerario formativo dual (teórico y práctico) con una duración de dos años durante los cuales recorren las diferentes unidades de negocio y las áreas principales, tanto en la Península Ibérica como en Dachser Europa. Este período de aprendizaje les permitirá disponer de un conocimiento global de la compañía, y establecer el networking necesario para desenvolverse con éxito en el nuevo contexto internacional.