La captación de talento: el arma del outsourcing logístico in-house frente a la relajación del mercado

La captación de talento: el arma del outsourcing logístico in-house frente a la relajación del mercado

La evolución del outsourcing logístico en plantas del cliente muestra cierta contención en los últimos tiempos. El Informe 2024 del mercado de logística in-house de Alimarket desgrana las causas de esta relajación en el crecimiento, entre las que destacan los cambios normativos y el auge de costes.

La falta de mano de obra ha pasado a formar parte de los rasgos característicos del sector logístico. Además, esta carencia va más allá de los perfiles básicos como carretilleros o personal de manipulación y picking. La tecnologización y digitalización de las operativas de almacén, con un amplio universo de softwares y sistemas para cubrir las necesidades, tiene mucho que ver en ello. Ante este panorama, las especialistas en recursos humanos defienden su papel como aliadas gracias a sus redes y capacidad de reclutamiento, además de activar diferentes planes para dotarse y retener el talento, tal como detalla el Informe Sectorial mencionado.

El mercado logístico marca una clara tendencia a la externalización integral de toda la operativa logística. Lo que incluye, normalmente, el uso de las instalaciones del operador logístico. Ello ha llevado a algunas compañías especializadas en outsourcing logístico in-house a activar sus propios almacenes y ampliar su oferta de servicios, como es el caso de la Fundación Juan XXIII, cuya división logística ha crecido en el último ejercicio. No obstante, las especialistas en externalización logística in-house confían en seguir al alza debido a las demandas del mercado. Esta misma razón es una de las que ha llevado a Randstad a hacerse con el grupo CTC, líder del sector.

A pesar de la relajación del mercado logístico in-house en su conjunto, varias de las especialistas en estos servicios reflejan avances a nivel de facturación y/o en el número de plataformas gestionadas. En este grupo se encuentran, entre otras, Eulen, Eurocen y el centro especial de empleo Fundación Cares. Además, operadores como We Logistics y firmas multiservicio como Merchanservis también han cerrado nuevos contratos in-house en el último ejercicio, dando servicios a clientes de retail y distribución.

Para más detalle sobre toda esta información, consulte el Informe 2024 de Logística In-House de Alimarket.

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