El grupo internacional de recursos humanos y búsqueda de talento Randstad renueva la dirección de operaciones a nivel global. La firma ha anunciado el nombramiento de Jesús Echevarría como su nuevo Chief Operating Officer (COO), en sustitución de Chris Heutnik, a partir del 1 de enero de 2025.
Echevarría es ingeniero industrial por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) y posee un MBA de la escuela de negocios Esade. Forma parte del equipo de Randstad desde 2002, cuando fue nombrado director de operaciones y cuentas estratégicas en la filial en España. Desarrolló desde entonces diversas responsabilidades hasta ocupar la presidencia ejecutiva de Randstad España, Portugal y Latam, en 2021, así como la de la Fundación Randstad. Desempeñó este cargo durante dos años y, en 2023, Echevarría pasó a formar parte del comité de dirección internacional del grupo, siendo el primer directivo de procedencia española en pertenecer a este organismo interno.
Chris Heutink, por su parte, cuenta con una trayectoria de más de 33 años en la compañía, con diversos puestos de responsabilidad en mercados como los Países Bajos y Polonia. Forma parte del comité ejecutivo desde abril de 2014 y fue nombrado COO del holding en enero de 2023. Ahora continuará como asesor estratégico de Randstad durante 12 meses "para garantizar una transición fluida de responsabilidades", indica un comunicado. Por su parte, Jesús Echevarría también mantendrá la presidencia de la Fundación Randstad.
Echevarría ha destacado públicamente los "excepcionales" años de trabajo de Heutnik en la empresa, que "han sido decisivos para dar forma la evolución de Randstad. Estoy agradecido por la oportunidad de continuar construyendo los sólidos cimientos que él ha ayudado a crear", ha añadido. "Estoy encantado de asumir este nuevo cargo porque Randstad está liderando nuestro sector poniendo el talento en el centro de todo lo que hacemos".
Sander van't Noordende, CEO de Randstad, ha destacado de Echevarría su "enfoque excepcional en la excelencia operativa poniendo el talento y las necesidades del cliente en primer lugar. Es un ejemplo de los valores de Randstad, además de ser un apasionado del crecimiento de nuestra gente. Estoy convencido de que a través de su liderazgo aceleraremos la implementación de nuestra estrategia Partner for Talent".