La compañía de recursos humanos Eurofirms ha firmado la adquisición de dos unidades productivas del Grupo Constant, firma del mismo sector en concurso de acreedores desde octubre de 2026. La firma se ha realizado este mismo viernes, 13 de noviembre, con un desembolso de 1,5 M por parte de la adquiriente para reforzar sus divisiones de externalización de servicios y trabajo temporal.
El proceso se ha realizado mediante un procedimiento pre-packing, para preservar la continuidad de los contratos y operaciones activas de Constant. En total Eurofirms incorpora una cartera de 139 clientes y actividades que dan empleo a 1.912 personas. La unidad productiva de mayor peso en la adquisición está relacionada con la actividad de outsourcing, con 78 contratos y más de 1.377 profesionales empleados. El resto (61 contratos y 535 trabajadores) están asociados al negocio de trabajo temporal, procedente de la unidad productiva de la filial Personal Siete.
Constant ofrecía servicios de outsourcing comercial, de hostelería y restauración y de logística. La compañía formaba parte del 'Top5' de empresas de servicios logísticos en instalaciones del cliente por número de contratos, en base al ranking del Informe 2026 de logística in-house de Alimarket. El traspaso de la actividad a Eurofirms reforzaría esta línea de negocio en el grupo, en el que ya operaba anteriormente aunque de poco peso en el cómputo global de su negocio.
Eurofirms ya había engrosado su negocio en 2026 vía inorgánica, con la integración del grupo Avanza que le permitió duplicar el volumen de la división de outsourcing. Incorporó con ello una cartera de negocio de 72 M y cerca de medio centenar de clientes industriales, logísticos, retailers y de trade marketing. Ambas adquisiciones se enmarcan en la estrategia de crecimiento y diversificación del grupo "para ofrecer soluciones cada vez más completas y especializadas, adaptadas a las necesidades de las empresas".
Anna Golsa, CEO global de Eurofirms Group, declara que "con esta operación, queremos dar continuidad a la actividad de las unidades adquiridas y acompañar a sus profesionales y clientes en esta nueva etapa. Es nuestra forma de entender la gestión del talento: construir relaciones de confianza a largo plazo, desde el respeto, la responsabilidad y la transparencia".