La cadena valenciana de supermercados Mercadona ha incorporado 200 personas a su Departamento de Informática desde el pasado mes de abril, fecha en la que inició un proceso de captación del talento para reforzar el citado departamento, ha señalado la compañía en un comunicado. Durante este período, la valenciana ha recibido más de 10.000 solicitudes compatibles con los distintos perfiles requeridos.
Esta estrategia "de selección e incorporación de talento" llevada a cabo por el Departamento de Recursos Humanos, se enmarca en el 'Plan de Transformación Digital' diseñado por la empresa, al que tiene previsto destinar 150 M€ anuales para mejorar las herramientas, los procesos y las soluciones informáticas.
Este procedimiento de creación de empleo estará abierto al menos hasta el mes de marzo de 2020 con el objetivo de cubrir 200 nuevos puestos vacantes y seguir impulsando el citado proyecto de transformación digital mediante distintas soluciones informáticas que faciliten la toma de decisiones e incrementen la eficiencia y agilidad de los procesos con datos únicos y veraces.
Dentro de estas últimas incorporaciones, destacar el proceso llevado a cabo junto con la empresa tecnológica Sothis, participada por la sociedad de inversión Angels, para que, de forma planificada se integrasen en Mercadona 40 personas de su equipo que ya realizaban distintos procesos en la compañía. Con estas incorporaciones, Mercadona cuenta actualmente con un Departamento de Informática compuesto por 700 profesionales multidisciplinares especializados en Ingeniería Software, tanto FrontEnd como BackEnd, Cloud, Site Reliability, Jefes de Proyecto, Arquitectura Empresarial, Administradores de Sistemas, Operaciones, Analítica, IoT y Seguridad Informática.
Tanto las personas ya integradas en el equipo como los futuros seleccionados no solo cuentan con la oportunidad de abordar este nuevo reto, sino que, además, tienen la posibilidad de crecer profesionalmente en el marco del proyecto Mercadona, un plan que apuesta por las personas y que cuenta con una política de Recursos Humanos centrada y dirigida a su desarrollo.
Según Aquilino López, Director de la División de Compras de Informática, "desde Mercadona queremos agradecer el interés y el esfuerzo por unirse a esta compañía de las más de 10.000 personas que se han inscrito al proceso de selección, un proceso que continúa abierto con el objetivo de seguir sumando talento y calidad para continuar avanzando en nuestra apuesta decidida por la Transformación Digital. Con esta apuesta tecnológica pretendemos dar respuesta a las necesidades que nos demandan nuestros 'Jefes' y evolucionar Mercadona hacia la eficiencia y la agilidad por medio delanálisis de datos únicos y veraces que nos permitan tomar la mejor decisión".