La viuda de Gabriel Escarrer Juliá asume el 54,8% de Meliá Hotels International

Tras el fallecimiento el pasado 26 de noviembre de Gabriel Escarrer Juliá, fundador en 1956 de lo que actualmente es el grupo Meliá Hotels International (MHI), la compañía ha anunciado que su viuda, Ana María Jaume Vanrell, pasa a controlar la posición accionarial mayoritaria del 54,8%. Esta participación se estructura a través de las sociedades Hoteles Mallorquines Consolidados (24,37%), Hoteles Mallorquines Asociados (13,76%), Hoteles Mallorquines Agrupados (11,29%) y Tulipa Inversiones 2018 (5,39%). Según explican desde el operador, "la atribución del referido porcentaje del 54,80% de los derechos de voto no conlleva la obligación de formular una oferta pública de adquisición sobre las acciones de la sociedad".

Por su parte, también indican que el pacto de socios suscrito el 11 de octubre de 2018 por Gabriel Escarrer Juliá, Ana María Jaume Vanrell y sus seis hijos (María Magdalena, Ana María, María Antonia, María Mercedes, Sebastián y Gabriel Juan Escarrer Jaume, este actual presidente y CEO), en su condición de socios directos o indirectos de las citadas compañías mercantiles a través de las que participan en el capital social de Meliá Hotels International, se mantiene inalterado. En este acuerdo se manifestaba que "durante un plazo inicial de cinco años que empezará a contar cuando el pacto despliegue sus efectos, lo que ocurrirá cuando el Sr. Escarrer y su esposa hayan fallecido, se exigirá una mayoría reforzada del 80% en las decisiones que adopten las juntas generales de las compañías mercantiles […] para adoptar decisiones que afecten a la reducción de la participación de estas sobre MHI". "Estas comunicaciones", concluyen desde el grupo, "se enmarcan en el ordenado proceso de sucesión de la familia Escarrer. formada por Ana María Jaume Vanrell y sus hijos, como socios de las sociedades mencionadas, y esperan transmitir estabilidad y confianza a los restantes accionistas de la sociedad así como demás grupos de interés de MHI (empleados, proveedores, clientes, inversores, etc.) en este proceso de sucesión que abordaron con total transparencia en el año 2018".

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