Para Concha Yoldi, presidenta de Persán, el futuro de la compañía pasa por crecer. "Me gustaría que la empresa fuera muy grande, muy internacional, pero sin perder nunca su carácter andaluz". Una expansión que pasa necesariamente por Latinoamérica, donde reconoce que están evaluando realizar alguna adquisición. "Mi sueño es que en cinco años la compañía esté tan consolidada en Latinoamérica como ahora lo está en Europa".
Actualmente la compañía tiene fábricas en España, Francia, Reino Unido, Polonia, Suiza y Estados Unidos.Y es que, además de internacional, la otra gran característica de Persán es su carácter industrial. "En casa no decimos vamos a la oficina, ni al trabajo. En casa decimos voy a la fábrica", ha explicado Yoldi en su intervención en el Congreso de Aecoc, al tiempo que reclama más industria para Andalucía. El sector secundario, ha abundado, destaca por su vinculación con el territorio, si bien requiere de valentía por parte de los empresarios y de más financiación que otras ramas de la economía.
Exige también una formación constante del personal y la incorporación continua de tecnología, aunque la presidenta de Persán afirma huir del antagonismo entre personas y tecnología -"la tecnología debe facilitar el trabajo de las personas"- al tiempo de que advierte que todo lo nuevo parece situarnos en una perspectiva peligrosa -"con el tema de internet parecía que se acababa el mundo y al final no, la tecnología es un complemento al trabajo"-.
"El tema de la productividad es lo que más nos preocupa", ha asegurado Yoldi, que reconoce que la productividad y el absentismo laboral son distintos en el resto de la red industrial de la compañía y en sus plantas españolas. Apuesta por un acuerdo entre empresarios y trabajadores, haciendo a la plantilla consciente de que "un incremento de productividad asegura la sostenibilidad de los puestos de trabajo".
Por otra parte, la empresaria ha destacado como ha aumentado la exigencia a la empresa. "Antes se le pedía que fuera rentable y tratase con consideración a sus empleados", pero ahora se le suman también demandas de sostenibilidad y responsabilidad social, "El eslogan que tenemos es "Tecnología, personas y sostenibilidad", que ha explicado como Persán ha tenido siempre muy interiorizada la apuesta por la sostenibilidad ambiental, con procesos como el sistema de ósmosis inversa para reaprovechar el agua, mientras que en el plano social opera a través de la Fundación Persán, muy volcada en la integración laboral de colectivos con problemas de trabajo.