Natalia Cebolla Zarzuela (Sevilla, 1976) se ha incorporado como nueva CFO del grupo González Byass. La directiva, con más de 25 años de experiencia en dirección económica y financiera de grupos internacionales del sector industrial, energético e infraestructuras, sustituye a Manuel Jiménez en el puesto.
Según destacan desde González Byass, la trayectoria de Natalia Cebolla destaca por su experiencia en financiación, consolidación, controlling y liderazgo financiero en entornos internacionales de alta complejidad. Licenciada en Administración y Dirección de Empresas y Executive MBA por San Telmo, ha desarrollado la mayor parte de su carrera en Abengoa, donde ocupó posiciones de máxima responsabilidad como CFO en distintas divisiones y filiales internacionales, incluyendo Abengoa México y el negocio global de Agua y Energía. Asimismo, lideró la Dirección Corporativa de Consolidación del grupo, siendo responsable de las cuentas anuales consolidadas y de la relación con el regulador en su etapa como compañía cotizada, y asumió la posición de CFO del grupo durante su fase concursal. En 2023 se incorporó a Cox como Directora del Departamento de Servicios Financieros y CFO de Cox España, gestionando la financiación a corto plazo, garantías internacionales y la política corporativa de seguros del grupo.
Natalia Cebolla asume la dirección financiera del grupo en un momento complejo, con un plan de reestructuración en marcha que ha implicado ya la reorganización de las sociedades que conforman el grupo González Byass en España, un ERE para el 3% de su plantilla y la puesta en marcha de un “plan de acción centrado en la contención de gastos, la optimización del portfolio de productos, la mejora de procesos operativos y la venta de activos no estratégicos”. Con ello, González Byass espera focalizarse en las "marcas prioritarias y en nuevas líneas comerciales" y avanzar en el camino de la "rentabilidad sostenible".
Por otro lado, el grupo González Byass ha publicado su Memoria de Sostenibilidad, que recoge los principales hitos alcanzados durante el último ejercicio (del 1 de septiembre de 2024 al 31 de agosto de 2025) desde el punto de vista medioambiental, social y de gobernanza. Todas estas acciones se desarrollan bajo el Plan People+Planet, centrado en cuidar del planeta y el bienestar de las personas.
A nivel ambiental, el 64% del viñedo de la compañía cuenta con certificación sostenible y se ha logrado una reducción del 22% de su huella de carbono (alcances 1 y 2) respecto al ejercicio anterior. Se ha alcanzado un 55% de energía renovable (16% autogenerada) y se ha reducido en un 25% el consumo de agua, reforzando su compromiso con la descarbonización y el uso responsable de los recursos naturales. Además, el grupo bodeguero continúa avanzando en la protección de la biodiversidad a través del proyecto VIDas, llevado a cabo en viñedos propios, y se han recuperado dos viñedos históricos, La Verdea en Asturias y Baldovar 923 en Valencia, mediante el programa Ángel de Viñas.
En el marco social, González Byass ha incrementado las horas de formación un 31%, alcanzando un total de 19.887 horas para potenciar el desarrollo del equipo a través de iniciativas como González Byass School. Además, se han destinado más de 129.000 € a proyectos de acción social, mediante la puesta en marcha de carreras solidarias en sus viñedos -con una gran acogida en su primera edición-, el lanzamiento del vino 'Beronia con Corazón' o la campaña de ayuda a los afectados por la Dana.
En el ámbito de la gobernanza, durante el ejercicio se han invertido más de 2 M€ en sostenibilidad ambiental, se mantienen las certificaciones de calidad y seguridad alimentaria IFS Food e ISO 9001 y el sello Sustainable Wineries for Climate Protection (SWfCP) está consolidado en cinco bodegas. Además, se ha firmado el primer acuerdo de financiación sostenible del sector vitivinícola en España, que respalda la expansión internacional de sus marcas.
La compañía ha participado en 22 proyectos de I+D+i, de los cuales el 75% están directamente relacionados con la sostenibilidad. En este contexto, Victoria González-Gordon, Chief Sustainability Officer de González Byass, reflexiona: “Con casi dos siglos de historia, en González Byass seguimos conservando nuestro espíritu de compromiso. El Plan People+Planet nos permite transformar nuestra responsabilidad en acciones concretas, avanzando hacia un futuro más sostenible y generando un impacto positivo tanto en la tierra como en las personas.”
La compañía ha establecido sus objetivos para 2030, centrando sus esfuerzos en la descarbonización, a través de una reducción de un 55% las emisiones de CO2 respecto a 2019; la protección de la biodiversidad, implantando proyectos como VIDas en el 100% de los viñedos; la optimización del uso del agua mediante una gestión y sistemas de riego eficientes; la apuesta por la circularidad, manteniendo un 99% en la valorización de residuos, y el apoyo a las comunidades.