La dirección de Coca-Cola Iberian Partners , embotellador único resultante de la integración de las ocho embotelladoras de Coca-Cola en España y Portugal, ha planteado a los sindicatos una reorganización en la compañía que afectará a cerca de 1.200 empleados, aproximadamente el 25% de su plantilla . En el marco de este proceso, la compañía plantea el cierre de cuatro de las 11 plantas que tiene en España , mientras que las siete restantes verían incrementadas su producción y sus plantillas, sin concretar cuáles. El plan de reestructuración busca integrar en una sola organización empresarial lo que hasta ahora habían sido estructuras empresariales diferenciadas, evitando duplicidades e ineficiencias que terminarían por dañar el futuro del proyecto empresarial, señala en un comunicado.
La compañía prevé una nueva organización comercial con cinco grandes centros de actividad en España, además, del mantenimiento de una buena parte de las delegaciones territoriales creadas por las embotelladoras, así como la distribución también en cinco ciudades distintas de las áreas de soporte, tales como financiera, legal, comunicación y recursos humanos. Para los trabajadores afectados "se plantearán soluciones como la recolocación interna, así como fórmulas que favorezcan la adscripción voluntaria a las medidas que se propongan, entre las que se analizarán las prejubilaciones." Ahora se abre un plazo de consulta e información con los representantes de los comités de empresa para negociar el alcance real de proceso.
Ante esta noticia, el sindicato FITAG UGT ha manifestado que "no tiene detalles concretos del plan de reestructuración , ya que no se les ha entregado y lo valorará cuando sea pormenorizadamente informada." La Federación mantendrá en los próximos días reuniones internas con representantes de las diferentes plantas para analizar en profundidad la situación de la empresa, las causas motivadoras de la reestructuración y la estrategia a seguir ante el inminente proceso de negociación. La prioridad de FITAG UGT es y será en todo momento el mantenimiento del empleo estable, y la protección de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de la embotelladora, señalan en un comunicado.
