El pasado 10 de julio Coca-Cola Iberian Partners y el sindicato FITAG-UGT, junto con los otros sindicatos impugnantes del ERE, abrieron un proceso de diálogo y conversaciones al objeto de intentar resolver el conflicto judicial. En este sentido, para FITAG-UGT las partes trabajamos para acercar posturas con el objetivo de alcanzar una solución pactada y satisfactoria para todos. Sin embargo no ha sido posible y la negociación ha finalizado sin acuerdo. Los motivos han sido tanto por las diferencias existentes en los contenidos del acuerdo, como por la propia complejidad jurídica, señala el sindicato en su comunicado.

Por otra parte, el sindicato recuerda que en la apertura del diálogo todas las partes dejaron claro, que éste espacio ni suspendía, ni paralizaba ninguna decisión o iniciativa judicial o de otra índole, por lo que éstas han seguido y siguen su curso. En este sentido, el 4 de noviembre será la vista de la Audiencia Nacional sobre la ejecución provisional de la sentencia.