La holding andaluza , empresa que aglutina las filiales del grupo de ingeniería y construcción, ha informado en una nota de que ha comunicado a sus trabajadores la puesta en marcha de un plan de viabilidad que, junto a otras medidas de ajuste, incluye un procedimiento de despido colectivo que afectará a más del 50% de la plantilla, unos 230 trabajadores actualmente. De este modo, el grupo espera sentar las bases de su viabilidad presente y futura.

Del mismo modo, Detea espera cerrar en las próximas semanas un acuerdo para la refinanciación de las sociedades de su división de construcción y promociones, Prodetea, dedicada a la promoción especializada, la instaladora Climatea, la constructora Detea y Detea Corporación. La compañía reconoce importantes tensiones de tesorería, provocadas por el retraso en los pagos por parte de clientes y de las políticas de ajuste de las administraciones, que han supuesto una "notable ralentización" en la ejecución de la cartera contratada.

Igualmente, Detea Corporación ha decido acogerse al mecanismo previsto en el artículo 5Bis de la Ley Concursal y entrar en preconcurso para evitar ser instada a concurso por terceros durante los cuatro meses de moratoria para cerrar la refinanciación. La negociación se lleva a cabo con cinco entidades financieras con el propósito de ampliar las líneas de crédito de las sociedades afectadas, que precisan 5 M€ para salvar la situación.

Las ventas consolidadas del grupo descendieron un 24% en 2011, hasta 57 M€. A principios de 2012, Detea Corporación disponía de una cartera de contratos de 460 M€, de los que 240 M corresponden a las filiales de ingeniería y construcción. Esta cifra, que supone una carga de trabajo asegurada para más de tres años, incluye los 160 M€ que suma por su participación en la Ciudad de la Justicia de Córdoba y por la Autovía del Almanzora, en Almería, que además de la construcción contempla la prestación de determinados servicios en régimen de concesión.