La multinacional Abengoa ha concretado el ajuste de empleo que anunció el pasado enero para la filial Inabensa . Así, ha propuesto un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción, que supondrá el despido de 74 trabajadores, y una regulación temporal (ERTE) que afectará a 177 operarios durante un periodo de 18 meses . La medida se llevará a cabo en todos los centros de trabajo de Inabensa e incumbirá a un total de 251 empleados, el 16,4% de la plantilla con que contaba al cierre de 2015, integrada por 1.529 trabajadores.
Cabe recordar que Inabensa ya llevó a cabo en verano de 2016 otro ERE para despedir a 72 trabajadores y un ERTE de ocho meses para 220 empleados . Además, para los mayores de 59 años, se acordó un ERTE de hasta dos años, por el que los trabajadores según vayan cumpliendo 61 años se irán acogiendo a la jubilación parcial y se crearía un contrato relevo. En el caso del ERE, 72 despidos serán forzosos, pero se abre la posibilidad de que otros 78 trabajadores se adhieran de forma voluntaria a su extinción de contrato. La indemnización en ambos casos será de 20 días por año trabajado, más 4.700 € lineales. Asimismo, hay que recordar que el taller de Inabensa en el polígono de Torrecuéllar (Sevilla) fue vendido el pasado octubre a la también sevillana Cuadros Eléctricos Nazarenos (CEN) , que subrogó los contratos de sus 73 trabajadores, según confirman fuentes de la propia Inabensa. Este nuevo ajuste en su plantilla se suma a los acordados a mediados de enero para las filiales Abencor y Abeinsa EPC .