La multinacional Abengoa ha concretado el ajuste de empleo que anunció el pasado enero para la filial Inabensa. Así, ha propuesto un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción, que supondrá el despido de 74 trabajadores, y una regulación temporal (ERTE) que afectará a 177 operarios durante un periodo de 18 meses. La medida se llevará a cabo en todos los centros de trabajo de Inabensa e incumbirá a un total de 251 empleados, el 16,4% de la plantilla con que contaba al cierre de 2015, integrada por 1.529 trabajadores.
Cabe recordar que Inabensa ya llevó a cabo en verano de 2016 otro ERE para despedir a 72 trabajadores y un ERTE de ocho meses para 220 empleados. Además, para los mayores de 59 años, se acordó un ERTE de hasta dos años, por el que los trabajadores según vayan cumpliendo 61 años se irán acogiendo a la jubilación parcial y se crearía un contrato relevo. En el caso del ERE, 72 despidos serán forzosos, pero se abre la posibilidad de que otros 78 trabajadores se adhieran de forma voluntaria a su extinción de contrato. La indemnización en ambos casos será de 20 días por año trabajado, más 4.700 € lineales. Asimismo, hay que recordar que el taller de Inabensa en el polígono de Torrecuéllar (Sevilla) fue vendido el pasado octubre a la también sevillana Cuadros Eléctricos Nazarenos (CEN), que subrogó los contratos de sus 73 trabajadores, según confirman fuentes de la propia Inabensa. Este nuevo ajuste en su plantilla se suma a los acordados a mediados de enero para las filiales Abencor y Abeinsa EPC.