Grupo Turístico Transhotel apura sus opciones de futuro, cuando queda un mes para cumplirse el plazo de su actual situación preconcursal y tras aprobar un ERE para el 100% de la plantilla. De esta manera, el pasado día 9 de noviembre se alcanzaba un acuerdo con la representación sindical para dar el visto bueno a un expediente de regulación de empleo para los 434 trabajadores que actualmente permanecen en el grupo. Cada uno de ellos tendrá acceso a una indemnización valorada en 23 días por año trabajado, con un máximo de doce mensualidades, así como los 15 días del preaviso. La extinción de los contratos se realizará en diferentes plazos, lo que permitiría realizar reajustes en caso de llegar a buen puerto las negociaciones que se están llevando a cabo para vender los activos del grupo a alguno de los inversores supuestamente interesados. En este sentido, 15 trabajadores de la filial Kris Hoteles Desarrollo podrían subrogar sus contratos en el hotel valenciano 'Abadía' (3E-70 habitaciones) -en la imagen-, que la sociedad explota a través de un contrato de alquiler. La propietaria, Abadía Explotaciones Hoteleras, estudia en estos momentos la posibilidad de continuar operando el hotel de manera directa o cederlo a un tercero.

De no llegar a buen puerto las negociaciones para la venta de sus activos, el grupo se enfrentaría presumiblemente a un proceso de liquidación. El holding liderado por Grupo Turístico Trashotel ha sido en los últimos años un referente en la comercialización hotelera, con una cartera de casi 80.000 agencias clientes y presencia en 29 países. En 2013 alcanzó una facturación consolidada de 318 M€, frente a los 339 M del año anterior, con pérdidas de -1,90 M. La complicada situación económica le llevó a negociar su venta en varias ocasiones, llegando incluso a firmar el pasado mes de agosto un principio de acuerdo con Grupo Hotusa , que no llegó a materializarse. Finalmente, el pasado 7 de octubre se acogió a la figura de preconcurso de acreedores.