La pública Paradores de Turismo de España ha firmado con los representantes sindicales de UGT y CCOO el convenio colectivo de la compañía que estará vigente en 2018-2020. Este acuerdo afectará a los 4.000 trabajadores de la plantilla, después de que el Ministerio de Hacienda haya aprobado recientemente el pacto alcanzado el pasado mes de agosto. El nuevo convenio contempla una subida salarial en 2018 del 1,5% hasta el mes de junio y un 0,25% adicional en el segundo semestre del año, que será cobrado en forma de atrasos el próximo 3 de enero. Asimismo, en 2019 y 2020 la subida será del 8%, cifra que puede llegar al 9% si se cumplen determinadas variables. Por otro lado, se establecen mejoras en las medidas de conciliación familiar y los trabajadores conocerán con un mes de antelación y con carácter trimestral los días libres semanales. También se amplía el complemento durante los procesos de incapacidad temporal y se recuperan los dos días de asuntos propios, así como la regulación de las condiciones laborales de los trabajadores fijos discontinuos. Finalmente, el nuevo convenio estipula medidas para la mejora de la formación y el desarrollo interno de la carrera profesional.

En el acto celebrado en el madrileño 'Parador de Chinchón' ha participado la Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, así como el presidente y consejero delegado de Paradores, Óscar López. Este último ha señalado que "la prioridad de la dirección de Paradores era devolver al menos, parte del esfuerzo que los empleados han realizado en todos estos años. Han sido los que han mantenido esta compañía".