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El hotel 'The Westin Palace Madrid' plantea un ERE para el 44% de la plantilla

El hotel The Westin Palace Madrid plantea un ERE para el 44% de la plantilla

Tal como estaba previsto, el hotel 'The Westin Palace Madrid' (5E-468 habitaciones), explotado en propiedad por Archer Hotel Capital bajo un contrato de gestión con Marriott, ha presentado las condiciones del ERE para su plantilla, que afectará a 152 de los 346 trabajadores, es decir, al 44% del total. Junto al ERE extintivo de casi la mitad de la plantilla, también ha presentado un expediente de modificación sustancial de las condiciones laborales, "mediante el cual se pretende un empeoramiento de las condiciones de trabajo y un perjuicio para la salud laboral por el aumento de las cargas de trabajo", según explican desde el sindicato CCOO. "Esto además conlleva, como no puede ser de otra manera, un deterioro en la calidad de los servicios para los clientes del hotel, echando por tierra la fama que le ha precedido de ser uno de los buques insignia de la hotelería madrileña por la excelencia en los servicios en combinación con buenas condiciones laborales de su plantilla", continúan las fuentes sindicales.

La medida se valora desde CCOO como un "despropósito" y una "falta de responsabilidad social por pasar de los ERTE aprobados, y tras recibir numerosas ayudas del Estado, a pretender ahora presentar un ERE para despedir a una parte importante de la plantilla, cuando lo peor de la pandemia que ha originado la crisis sanitaria y ha provocado la crisis económica y turística habría pasado, y todos los expertos vaticinan una recuperación rápida tras la llegada de la vacuna". "A ello tenemos que añadirle", concluyen, "que la industria turística madrileña, y en concreto este hotel de lujo, ha vivido una bonanza turística sin precedentes durante el periodo 2010-2019". Por todo ello, los sindicatos han convocado un calendario de movilizaciones.

Como sociedad explotadora directa, Archer Hotel Palace obtuvo en su último ejercicio conocido de 2019 unas ventas de 54,84 M€ (+1,42%) y beneficios de 6,01 M€, cifra 4,5 veces superior a los 1,33 M€ cosechados en 2018.



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