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Nombramientos en Chep Iberia

Monika Ferdin ocupará el cargo de Directora de Recursos Humanos para Chep Iberia, sustituyendo a Marta Fuentes, que a su vez, asume nuevas responsabilidades como Directora de Retail & Asset Management.

Nombramientos en Chep Iberia
Marta Fuentes

Chep, especialista en sistemas pooling de paletas y contenedores, ha llevado a cabo dos nombramientos en su equipo directivo en España y Portugal. A partir del 1 de abril, Monika Ferdin ocupará el cargo de Directora de Recursos Humanos para Chep Iberia, sustituyendo a Marta Fuentes, que a su vez, asume nuevas responsabilidades como Directora de Retail & Asset Management para Chep en España.

Marta Fuentes, Directora de Retail & Asset Management, de Chep España se encargará del diseño e implementación de estrategias de negocio que contribuyan a optimizar las relaciones de Chep con la distribución comercial y añadir valor a este sector del mercado, con nuevas soluciones logísticas y de marketing.

Fuentes es licenciada en Derecho por la Universidad de Málaga y cuenta con un MBA por la IE Business School. Ejerció durante un tiempo como abogada y en 2000 comenzó a trabajar en Chep Italia dentro del departamento de Gestión de Activos. Posteriormente asumió funciones de Manager de Recursos Humanos para Italia y Grecia y en 2008 se trasladó finalmente a Madrid como Directora de Recursos Humanos para Iberia.

Por su parte, Monika Ferdin, Directora de Recursos Humanos, de Chep Iberia se traslada a Madrid desde Varsovia donde ha desempeñado hasta ahora las funciones de Directora de Recursos Humanos para Chep en Polonia y los países de Europa del Este. En esa posición Ferdin ha sido la responsable de crear y gestionar el equipo de Chep en la región, en 14 países, sin duda clave para asegurar el crecimiento de Chep Europa.

Antes de formar parte del equipo de Chep, Monika Ferdin trabajó para British American Tobacco durante once años en puestos ejecutivos en el área de Recursos Humanos y en proyectos específicos de gestión del talento. Ferdin es licenciada en Derecho y Psicología Social y cuenta con un Master of Arts en esta materia.

“Estamos orgullosos de contar con profesionales de contrastada experiencia, capaces de afrontar nuevos retos. Apostamos por el intercambio de talento entre distintas funciones y mercados dentro de nuestra compañía y confiamos en la visión estratégica de nuestros directivos para seguir desarrollando soluciones que aporte valor a la cadena de suministro y faciliten el ahorro de costes y la fortalezcan la recuperación económica.” afirma David Cuenca, vicepresidente y director general de Chep Iberia.



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