En la Junta del 26 de julio de 2017, el consejo de administración de Elior Group ha decidido modificar la estructura del gobierno corporativo y adoptar un sistema "de dos niveles", con lo que ha optado por separar las funciones de presidente del consejo y CEO.
El consejo ha ofrecido a Philippe Salle, actual presidente y CEO del Grupo, mantener el cargo de director y CEO. Philippe Salle ha manifestado que pese a que entiende la lógica e idoneidad de esta decisión, no desea formar parte de esta estructura de gobierno corporativo. En consecuencia, dejará su cargo como CEO, presidente y miembro del Consejo de Administración a partir del 30 de noviembre de 2017 . Hasta entonces, continuará ejerciendo sus funciones y responsabilidades al máximo nivel. Por recomendación de Philippe Salle, Pedro Fontana, actual presidente ejecutivo de Areas, marca mundial que gestiona el negocio de concesiones de Elior Group, ha sido nombrado Deputy CEO de Elior Group , con efecto a partir de hoy. Pedro Fontana será nombrado CEO a partir de la salida de Philippe del Grupo y hasta la llegada de un nuevo director y CEO. El Comité de Nominaciones y Compensación está actualmente revisando posibles sucesores y someterá las candidaturas a la aprobación del Consejo de Administración lo antes posible.
Asimismo, en la Junta, el consejo también ha nombrado a Gilles Cojan como vice-presidente, una posición prevista en el reglamento interno de la compañía. El consejo de administración nombrará a Gilles Cojan presidente del consejo cuando se realice la salida de Philippe Salle. Cojan fue escogido por su amplio conocimiento de la industria y del grupo, en el que ha tenido un papel clave, sobre todo por el hecho de garantizar su expansión internacional. Para mejorar el gobierno corporativo del grupo, el Consejo de Administración también ha nombrado a Gilles Auffret como director senior, con efecto inmediato. La misión de Gilles Auffret será la de apoyar al presidente del Consejo de Administración en la organización del trabajo llevado a cabo por el Consejo, y asegurar el vínculo entre otros directores independientes para coordinar las tareas que llevan a cabo y solicitar sus opiniones.
