La compañía Foro Técnico de Formación, especializada en formación para profesionales del sector sociosanitario, ha presentado un nuevo programa de especialización en gestión de RRHH en el sector sociosanitario. Se trata de un programa de 30 horas, que permite a los alumnos conocer las tendencias actuales en la gestión de recursos humanos y su impacto en las organizaciones del sector sociosanitario y que está especialmente dirigido a profesionales que desempeñan su función en el área de gestión de personas y necesitan conocer herramientas y conceptos clave.
El programa se estructura en cinco módulos y pretende dotar de los conocimientos necesarios a la hora de diseñar estrategias y herramientas eficaces para la planificación, evaluación y mejora del rendimiento laboral; aprender a implementar políticas y acciones que favorezcan el desarrollo profesional de los empleados y su compromiso con la organización; fomentar la construcción de una cultura organizativa que promueva el bienestar, la comunicación interna y el compromiso del equipo; y aprender a definir y comunicar una marca empleadora sólida que permita estrategias innovadoras de atracción, desarrollo y retención del talento.
En todos los sectores, "la tecnología, la innovación y la estructura financiera son pilares clave de cualquier organización. Sin embargo, el elemento que marca la verdadera diferencia es el talento humano, ya que las personas en el sector de atención a la dependencia son especialmente determinantes para el éxito, además de representar la principal partida presupuestaria", apuntan desde Foro Técnico, "y es por ello que la gestión de personas tiene un papel estratégico". Foro Técnico de Formación asegura que "invertir en la formación de departamentos fuertes de RRHH no es un lujo, sino una necesidad estratégica".
