La compañía especializada en formación para el sector sociosanitario Foro Técnico de Formación ha presentado la primera edición de sus premios de Recursos Humanos en el sector sociosanitario. Estos premios tienen como objetivo dar visibilidad social al trabajo que desarrolla el sector y su realidad profesional; contribuir al cambio en la perspectiva bajo la que es percibido el sector, potenciando una imagen positiva del mismo; permitir a las empresas un espacio que les ayude a crear una imagen positiva de marca empleadora; y destacar el papel y la aportación de los profesionales de recursos humanos.

Los premios contarán con tres categorías. En concreto, el premio 'Atracción de talento' valorará la mejor iniciativa del departamento de personas para vincular y atraer talento; el premio 'Plan de formación' reconocerá el mejor plan de formación y desarrollo de personas; y el premio 'Reconocimiento' se otorgará al mejor plan de evaluación de desempeño y reconocimiento para profesionales. Asimismo, la convocatoria contempla menciones especiales que, a diferencia de los premios, podrán entregarse tanto a partir de propuestas presentadas, como de sugerencias aportadas por el jurado, y que se otorgarán al 'profesional de referencia', con una mención destinada a reconocer a aquellos profesionales del sector que están impulsando la función de RRHH; y 'artículo de interés', destinado a a reconocer a aquellos profesionales y/o medios que han escrito/publicado artículos que están contribuyendo a impulsar la función de los recursos humanos.

El calendario de los premios se iniciaba este 1 de junio, con la publicación de las bases, seguido de la presentación de candidaturas (del 1 de junio al 20 de octubre), el análisis y valoración de las propuestas (del 21 de octubre al 15 de noviembre), entrevistas a empresas finalistas (del 15 de noviembre al 15 de diciembre) y el acto de entrega de premios (14 de enero). El jurado está compuesto por profesionales con amplia experiencia en el sector, como Cristina Robledeño, executive manager en Stratesys; Inma Cerejido, directora de Foro Técnico de Formación; Antonia Casado, directora de Organización y RRHH en Fundae; Patricia Sanz, vicepresidenta de Igualdad, RRHH y Cultura Institucional e Inclusión Digial en ONCE; Isabel Aranda, psicóloga-coach, conferenciante y experta en psicología del trabajo; y Francisco Martínez Rodríguez, Global Chief Human Resource Officer en Panel Sistemas & Polar Consultores Group.