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El acuerdo entre Refresco Iberia y Pepsico les vincula los próximos 10 años

El acuerdo entre Refresco Iberia y Pepsico les vincula los próximos 10 años

PepsiCo, Refresco Iberia y CCOO han firmado un acuerdo en la sede del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) que resulta "muy beneficioso para los trabajadores afectados por la sucesión entre Pepsico y Refresco en las plantas de Sevilla y Tafalla", según el comunicado emitido por el sindicato.

La noticia llega menos de un mes después de que PepsiCo firmara un acuerdo estratégico con la multinacional fabricante de bebidas Refresco Holding, especialista en MDD y co-packing, para la producción de parte del volumen de sus bebidas en España, que se ha hecho efectivo el 1 de noviembre. El acuerdo también supone la transferencia de dos de las tres plantas de bebidas que PepsiCo tiene en España, concretamente las ubicadas en Tafalla (Navarra), centradas en la elaboración de zumos y bebidas con base de frutas con las marcas 'Kasfruit' y 'Radical', y la de Sevilla.

Como han comunicado fuentes del sindicato, Refresco Iberia se subroga, con fecha 1 de noviembre de 2017, en el convenio y en la posición negociadora del nuevo convenio colectivo aplicable al centro de La Rinconada (Sevilla), que hasta esa fecha tenía Pepsico. Asimismo, la subrogación también afectará a la posición de Pepsico en el convenio colectivo de Tafalla en los mismos términos.

Además, se ha acordado un programa de rejuvenecimiento de la plantilla para el personal próximo a la edad ordinaria de jubilación, que beneficiará a un total de ocho personas. Por otro lado, en caso de extinciones de contratos por causas objetivas, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo o movilidad geográfica, se garantizarán los siguientes derechos: "Si fueran objeto de un proceso de extinción de su contrato de trabajo amparado en las causas del artículo 51 ET, se acuerda que la indemnización sería la establecida en el artículo 50.1 del Estatuto de los Trabajadores, que en la actualidad corresponde a 45 días de salario por año con el límite de 42 mensualidades hasta el 12 de febrero de 2012, y desde esa fecha 33 días de salario por año de salario por año de servicio con el límite de 24 mensualidades.

Compromisos de Refresco Iberia y Pepsico

El proyecto entre Refresco Iberia y Pepsico está garantizado con un contrato de fabricación suscrito por las partes y que les vincula durante los próximos diez años. Por lo que respecta a Sevilla, se han comprometido unos 640.000 €, con ejecución durante 2020, para el lanzamiento por parte de Pepsico de nuevos formatos de PET y latas. Y en Tafalla (Navarra), se realizarán inversiones inmediatas por valor de 300.000 € para un depósito de aguas residuales y otros 110.000 € para los drenajes del inmueble.

CCOO Industria se ha mostrado muy satisfecho por el acuerdo alcanzado entre las partes, "que aporta estabilidad, mantenimiento de las condiciones económicas y sociales, así como un plan de inversiones para las distintas plantas, que redundará sin duda alguna de forma positiva en los trabajadores afectados", señala en un comunicado. Este preacuerdo será sometido a su aprobación en una asamblea que se celebrará hoy.



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