La constructora madrileña Seop Obras y Proyectos ha dejado atrás el concurso y el pasado 12 de julio el Juzgado de lo Mercantil Número 1 de Madrid dio luz verde al convenio previamente acordado con sus acreedores. Seop fue una de las primeras grandes empresas del sector que entró en suspensión de pagos (abril de 2008), con una deuda de 335 M€ y más de 4.700 acreedores. La constructora se vio afectada principalmente por la crisis del ladrillo y los impagos de numerosas promotoras para las que trabajaba. El convenio ahora aprobado establece dos opciones : una quita del 55% y el abono de la deuda restante (unos 269 M€) con un calendario de pagos repartidos en nueve años -opción a la que se ha acogido el grueso de su masa acreedora-, mientras que la segunda alternativa establece una quita del 45% y el abono de la deuda en un único pago a realizar dentro de 11 años .
Seop, que encabezaba en su día el grupo constructor e inmobiliario Silver Eagle, está controlada desde enero de 2010 por la sociedad Pertreo Infraestructuras y Servicios , controlada por tres ex directivos de la propia Seop (Santiago Gilarranz Martín, David Cabal Lorenzo y Carlos Velado), quienes adquirieron entonces el 100% de la compañía a la familia Montalvo a través de una operación de management buy out . A pesar del concurso, Seop ha seguido desarrollando su actividad con cierta normalidad, finalizando contratos previamente adjudicados, aunque con un importante descenso de su cartera, facturación y plantilla. Así, Seop llegó a tener una cartera de obra valorada en más de 1.000 M€ y actualmente la misma ronda los 20 M€. Entre sus últimas actuaciones destaca el tramo de la carretera entre Boo de Guarnizo y el enlace de La Cerrada, en los municipios cántabros de Camargo y El Astillero, presupuestada en 12 M€ y finalizada el pasado mes de febrero.
Por lo que respecta a su facturación, la firma llegó a ingresar 440,63 M€ en 2007 y desde entonces ésta se ha ido reduciendo progresivamente hasta los 3,44 M€ ingresados en 2012 (6,37 M€ en 2011 y 19,05 M€ en 2010). Su plantilla está formada ahora por 44 trabajadores , frente a los 1.067 que tenía en 2007 . Los planes de Seop pasan ahora por dar el salto al exterior, principalmente a Sudamérica , y buscar nuevos socios para potenciar de nuevo su crecimiento.
