Este sitio hace uso de cookies propias y de terceros para analizar ciertos hábitos durante su navegación y ofrecerle publicidad adaptada a sus intereses. Al seguir navegando entendemos que acepta nuestra Política de Cookies.

Aceptar
Abrir menú

Leroy Merlin inaugura su centro de formación de alto rendimiento Campus

Leroy Merlin inaugura su centro de formación de alto rendimiento Campus

Leroy Merlin  inaugura su nuevo Campus, un espacio de más de 1.000 m2 situado a pocos metros de su sede en Alcobendas (Madrid), que responde a la firme apuesta de la compañía por el aprendizaje y el desarrollo del talento de sus equipos. Campus Leroy Merlin es un nuevo entorno físico que llega para reforzar el liderazgo y la diferenciación en el desarrollo de ecosistemas de alto rendimiento. Se trata de un espacio multidisciplinar para crear e intercambiar ideas, una puerta abierta al desarrollo de los colaboradores de la compañía. Para ello, cuenta con 11 aulas formativas, más una sala de reuniones y otra de informática que pueden albergar hasta 250 personas. Este nuevo lugar que la compañía pone a disposición de sus colaboradores se encuentra y pretende ser el punto de encuentro para el intercambio de conocimientos, el trabajo en equipo y la creación de nuevas ideas y estrategias. La compañía formará a sus equipos en características de gamas, herramientas de información al cliente, venta 'phygital' y habilidades de gestión, entre otras.

La formación permite mejorar e impulsar el talento de los colaboradores. De esta forma, la compañía adapta su plantilla a un entorno cambiante y genera un impacto positivo en la calidad del servicio al cliente. En esta línea, el año pasado se impartieron un total 214.234 horas de formación con una inversión de 2,8 M€. En palabras de Celia Cisneros, directora Aprendizaje y Desarrollo del Talento: "Hablamos más de aprendizaje que de formación porque implica un papel más activo de la persona. El aprendizaje es una herramienta clave y pieza estratégica en la evolución de cualquier compañía. El objetivo es impulsar el talento de los colaboradores para que evolucionen en línea con nuestros retos". En este sentido, la política de Recursos Humanos de Leroy Merlin se basa en un modelo que pone a las personas en el centro de todo. Consecuencia de esta filosofía, la compañía lleva a cabo una organización más ágil, líquida e innovadora.



Compartir por e-mail

Suscríbete a nuestras Newsletters

¿Ya estás registrado? Gestionar sin cuenta Alimarket

Marca los sectores que te interesan y recibirás una newsletter diaria con los titulares de las principales noticias

<

Gestiona tus preferencias a nuestras Newsletters

Recibirás un mail de acceso para gestionar tus preferencias de newsletters