El Patronato de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) ha aprobado su plan de actuación para el año 2024, que contará con un presupuesto de 84,5 M€, un 2,8% más que en 2023. En este presupuesto para el próximo año hay que destacar el notable incremento de las partidas destinadas a "Prevención de Riesgos Laborales" y "Fomento del Empleo" que pasan elevan su importe conjunto un 23,8% hasta los 16,6 M€.
De tal forma, la entidad paritaria creada por la patronal (Confederación Nacional de la Construcción, CNC) y los sindicatos del sector (CC.OO. del Hábitat y UGT FICA) "sigue apostando por la formación como medio para la profesionalización y cualificación del sector, además del fomento de la prevención de riesgos laborales y el empleo de calidad, todos ellos pilares fundacionales de la FLC".
El encuentro, que se celebra dos veces al año, contó con la presencia del presidente de la FLC y de la CNC, Pedro Fernández Alén; de los vicepresidentes de la FLC y secretarios generales de CC.OO. del Hábitat y UGT FICA, Daniel Barragán Burgui y Mariano Hoya Callosa, respectivamente; de la secretaria de la FLC y directora del Departamento Laboral de CNC, María José Leguina; y del director de la FLC, Julio Gil Iglesias, así como del resto de miembros del Patronato por parte de patronal y sindicatos.
La Fundación Laboral de la Construcción formó a 87.900 trabajadores en 2023
Además,durante el evento se avanzaron los primeros resultados de la actividad llevada a cabo por la Fundación Laboral de la Construcción durante este año 2023. Con datos cerrados a octubre, la entidad ha formado a 87.899 trabajadores/as, un 7,3% más de lo que había conseguido en la misma fecha en 2022. Un incremento que también fue registrado en el número de horas impartidas: 3.911.193 este año, un 5,03% más que el año anterior.
En lo que se refiere a la prevención de riesgos laborales, en el acumulado hasta noviembre, la Fundación ha atendido un 20,6% más de consultas en la materia de seguridad y salud laboral, a través de su servicio de asesoramiento gratuito Línea Prevención (10.739 consultas). Asimismo, se ha destacado la evolución del Servicio gratuito TPC a empresas, donde se han registrado más de 500.000 consultas hasta noviembre de 2023 (un 200% más), acerca de la certificación de la formación en prevención de riesgos laborales de los trabajadores/as y de la comprobación de diplomas de cursos de prevención, según Convenio General del Sector de la Construcción, emitidos por la Fundación Laboral de la Construcción o por entidades homologadas.
En cuanto al pilar fundacional referente al empleo, hasta noviembre de 2023, y a través del portal de referencia en el sector, Construyendoempleo.com, la entidad paritaria ha ofertado 4.921 vacantes, un 22% más que en el mismo periodo de 2018, y ha registrado un 20% más de ofertas de empleo publicadas (2.170). Cabe recordar que este año, la entidad lanzaba la primera app de empleo especializada del sector que se sumaría a los múltiples medios disponibles gratuitos para mejorar la empleabilidad de los trabajadores y las trabajadoras, y facilitar a las empresas la búsqueda de perfiles profesionales más adecuados a las nuevas demandas del mercado laboral.
