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Boí Taüll presenta concurso voluntario de acreedores

Boí Taüll presenta concurso voluntario de acreedores

Promociones Turísticas de la Vall, propietaria y explotadora de los hoteles de la estación de esquí leridana de Boí Taüll, así como las citadas instalaciones deportivas, se ha declarado en concurso voluntario de acreedores después de presentar la semana pasada un expediente de regulación de empleo temporal, que afecta a 90 trabajadores.

La sociedad que, hasta enero de 2012, recibía la denominación de Boí Taull y que es filial del grupo madrileño Nozar, en concurso desde 2009, cuenta con un capital social de 21 M€, tras la reducción de 24 M€ ejecutada durante el pasado año 2011. La compañía finalizó el ejercicio 2010-2011 con un pasivo total de 47,29 M€ (frente a los 46,87 M€ del periodo anterior). En cuanto a los ingresos, se situaron en 8,046 M€, inferiores a los 9,34 M de 2009-2010, con unas pérdidas netas de -3,18 M€ (-3,24 M€ en 2010). En este sentido, fue en el ejercicio 2007-2008 cuando la compañía tuvo más ingresos, llegando a superar los 11,13 M€.

La estación de esquí está situada en el Valle de Boí, en la comarca de la Alta Ribagorça (Pirineo de Lleida) y su oferta alojativa es de seis establecimientos, con un total de 322 habitaciones. Asimismo, se encuentra el 'Petit Muntanyó' (3E-11), que no pertenece a los mismos socios. El inmueble de mayor capacidad es el 'Boi Taull' (4E-89 habitaciones), seguido de los apartamentos 'La Solana'(2LL-72 unidades). Completan la oferta, el aparthotel 'Augusta' (4E-39), el 'Romànic' (3E-41), el 'Tres Coronas' (2E-66) y la residencia 'La Solana' (1E-23).

ERE temporal

Al parecer, el ERE afectaría a 90 trabajadores de la estación invernal, 17 empleados de la estación, 9 de la central de reservas de Barcelona y 64 de los hoteles del complejo, conocido como Pla de l'Ermita. El recinto también estaba operativo en verano, durante los meses de julio y agosto, con lo que, de llevarse a cabo el ERE temporal de mayo a octubre, la campaña se podría ver cancelada.

La compañía ya presentó un ERE en 2009 que afectó a 16 trabajadores, cuando decidió que parte de hoteles que tenía abiertos todo el año pasaran a operar sólo durante la temporada de esquí.



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