A finales del pasado mes de marzo, el sindicato Comisiones Obreras y la dirección de la operadora postal Unipost celebraron un acto de conciliación por el que la compañía se comprometía a devolver a sus trabajadores la paga extra de Navidad que no recibieron en su momento. En virtud de este acuerdo -y no por un fallo de la Audiencia Nacional como inicialmente comunicó Comisiones en una nota, de la que se hizo eco TRANSmarket- dicha paga será abonada junto a la nómina del mes de abril.

Cabe destacar que el acto de conciliación evitó que se celebrarse el juicio que estaba previsto para el pasado 31 de marzo ante la demanda presentada por CC.OO. ante la Audiencia Nacional.

Asimismo, desde Unipost han querido aclarar que, pese al acuerdo laboral suscrito el pasado 24 de febrero con los sindicatos UGT y USO, en la actualidad aún se está aplicando un expediente temporal de suspensión de contratos. "Si la situación de excendente se mantiene en el mes de mayo, las partes se han emplazado para negociar un posible ERE, sin ningún número de afectados de antemano", señalan desde la compañía postal.

CC.OO., por su parte, ha manifestado respecto al acuerdo firmado a finales de febrero "que éste ha sido impugnado ante la Audiencia Nacional al considerarlo ilegal, ilegítimo e inmoral".