La mutualidad catalana Grup Mútua Terrassa, titular y gestora del Hospital de la localidad barcelonesa, concertado con el Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, ha hecho pública la resolución del Departament d'Empresa i Ocupació en la que la mutualidad ha sido autorizada para llevar a cabo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado el pasado julio a trabajadores y representantes de empresa . Como se recordará, con el objetivo de asumir el recorte del presupuesto otorgado por la Generalitat, la mutualidad propuso finalmente una reducción de jornada durante un año, de un máximo del 44% del tiempo de trabajo, que afectaría a 838 trabajadores. No obstante, el 77% de esta plantilla sólo reduciría su jornada entre el 10 y el 20% y la medida no afectaría al colectivo de médicos internos residentes (MIR). La entidad, que en un comunicado ha mostrado su disposición a continuar negociando con los representantes sindicales, había conseguido el 25 de julio llegar a un acuerdo con el 90% de los representantes de los empleados, si bien, finalmente el 1 de agosto la asamblea de trabajadores rechazó el plan.

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