La oleda de recortes de Grupo Eroski se traslada ahora a su filial Caprabo. La compañía acaba de anunciar a los sindicatos sus intenciones de despedir a 400 mandos de supermercados, aludiendo en este caso a un nuevo sistema de organización en todos los supermercados. Por ejemplo, solo se necesiten un jefe de tienda y un jefe de área, por lo que calcula que le sobran en torno a un millar de mandos de tienda: a unos 600 los ofrece recolocarlos en puestos de mucha menor remuneración, pero plantea el despido para los otros 400.

Además, la cadena ha comunicado que este año no aplicará la subida salarial pactada y que pretende recortar el sueldo entre el 3% y el 20%. Estas medidas afectarán a 3.000 personas de una plantilla de 8.600.

Todos estos anuncios se han justificado ante la previsión de caída de ventas que prevé para 2013, y además la empresa ha evitado hacer comentarios tras apuntar que el proceso negociador está aún abierto, por lo que tampoco se han marcado plazos al respecto.