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Monbake nombra nuevo CEO, mientras Aurelio Antuña asume la presidencia

Monbake nombra nuevo CEO, mientras Aurelio Antuña asume la presidencia

Un año después de la compra de Monbake Grupo Empresarial por parte de CVC Partners, el consejo de administración de la compañía -tercer grupo nacional en fabricación y comercialización de panadería, bollería y pastelería congelada-, ha nombrado a Borja Lomba nuevo CEO, sustituyendo en el cargo a Aurelio Antuña, que lo ha ejercido desde finales de 2019, justo después de la integración del negocio de Berlys y Bellsolá.

En esta nueva etapa, Antuña ha sido designado presidente del grupo, en una decisión que refuerza la continuidad del actual modelo de liderazgo, según un comunicado de la compañía.

Desde su nueva posición de CEO, Borja Lomba asumirá la responsabilidad de liderar la estrategia de crecimiento de la compañía y de potenciar su capacidad operativa y de ejecución.

Lomba es Ingeniero de Telecomunicaciones por la Universidad de Navarra y cuenta con un MBA por Harvard Business School. Se incorpora a Monbake tras una destacada trayectoria internacional en la multinacional Reckitt, donde durante la última década ha ocupado diversos puestos de liderazgo: director general para Iberia; director general regional para DACH y países nórdicos; general manager en Turquía; director global de categoría y director global de estrategia corporativa.

Anteriormente, fue socio junior en McKinsey & Company (Londres), centrado en estrategia y transformación comercial para grandes empresas de gran consumo y retail.

“Me incorporo a Monbake en un momento clave para la compañía. Monbake cuenta con un enorme potencial de crecimiento, un equipo humano excepcional y un firme compromiso con la calidad y la innovación. Afronto este reto con determinación y con el objetivo de seguir creando valor a largo plazo para todos nuestros grupos de interés”, ha declarado Borja Lomba.

Por su parte, Aurelio Antuña ha señalado: “En esta nueva etapa como presidente, mi foco estará en reforzar las relaciones institucionales y corporativas, mantener un diálogo directo y continuo con el Consejo de Administración, así como profundizar en la estrategia a medio plazo y apoyar operaciones corporativas clave”.



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